Правительство Армении применяет новую тактику. Цели «рассекретил» оппозиционный депутат Н. Пашинян
Правительство Армении применяет тактику путем полукомпромиссов поставить общественность перед фактом, чтобы уже ничего невозможно было предпринять. Об этом сегодня в ходе брифинга заявил депутат от фракции оппозиционного Армянского национального конгресса (АНК) Никол Пашинян, комментируя принятый парламентом законопроект касательно внесения изменений и дополнений в Закон РА «О накопительных пенсиях».
По словам Н. Пашиняна, проблема состоит в том, что правительство дало возможность гражданам и работодателям не делать накопительных пенсионных отчислений, но само государство при этом будет продолжать выплачивать в пенсионные фонды свою долю. Это, согласно мнению оппозиционного депутата, плохо, поскольку «система будет в обращении, обретет размах, и в сентябре правительство заявит, что она работает и остановить ее функционирование невозможно».
Напомним, ранее 4 непровластные фракции парламента РА – АРФ «Дашнакцутюн», «Процветающая Армения», «Армянский национальный конгресс» и «Наследие» – подали исковое заявление с целью оспорить конституционность некоторых положений Закона «О накопительных пенсиях», связанных с внедрением с 1 января 2014г. обязательного компонента накопительной пенсионной системы. 2 апреля КС обнародовал решение по данному делу на 64 страницах. Согласно вердикту, ряд статей данного закона были признаны противоречащими требованиям Конституции РА и недействительными.
Сегодня парламент Армении соотношением голосов 67 «за», 18 «против» и 29 воздержавшихся одобрил правительственный законопроект о внесении изменений в Закон РА «О накопительных пенсиях». Согласно поправкам, недействительной признана ст. 76 данного закона, устанавливающая ответственность за невыполнение обязательных пенсионных взносов. При этом, закон обретает обратную силу и действие данного положения распространяется на весь период с 1 января 2014г. Кроме того, согласно поправкам, пенсионные отчисления не делаются в том случае, если сотрудник представляет работодателю соответствующее заявление в письменно или электронном виде.